招賢納士
RECRUITMENT
招賢納士
RECRUITMENT一、審計(jì)員 1名 薪資面議
【崗位職責(zé)】
1、每周至少1次，餐廳現(xiàn)場(chǎng)收驗(yàn)貨現(xiàn)場(chǎng)抽查，并出具檢查報(bào)告；
2、每周至少1次，餐廳節(jié)能降耗現(xiàn)場(chǎng)檢查，并出具檢查報(bào)告；
3、配合食品安全員進(jìn)行餐廳現(xiàn)場(chǎng)食品安全檢查；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)/財(cái)務(wù)經(jīng)理其他相關(guān)崗位工作。
【任職要求】
1、有3年以上相關(guān)財(cái)務(wù)，審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，或者餐廳財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、有主見，嚴(yán)肅，堅(jiān)持原則，有自己的想法，至少1-2年工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有采購/收驗(yàn)貨/成本管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、財(cái)務(wù)/審計(jì)專業(yè)優(yōu)先；
5、全日制本科以上文化程度；
6、態(tài)度端正、原則性強(qiáng)、有責(zé)任心、能吃苦耐勞；
7、具有較好的溝通能力、市場(chǎng)調(diào)研及分析能力。
二、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理 數(shù)名 薪資面議 工作地就近安排
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作，包括人員調(diào)配、服務(wù)質(zhì)量控制等；
2、 確保顧客用餐體驗(yàn)，提高顧客滿意度；
3、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的營銷策劃和執(zhí)行，提高餐廳的知名度和美譽(yù)度；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的成本控制和利潤(rùn)管理，確保餐廳的經(jīng)濟(jì)效益；
5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生和安全管理，確保餐廳的衛(wèi)生和安全符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
【任職要求】
1、具備餐飲管理相關(guān)專業(yè)背景，有食堂現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效地與顧客溝通和協(xié)調(diào)；
3、 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效地管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；
4、具備較強(qiáng)的成本控制和利潤(rùn)管理能力，能夠有效地控制成本和提高利潤(rùn)；
5、 具備較強(qiáng)的衛(wèi)生和安全管理能力，能夠有效地管理和維護(hù)餐廳的衛(wèi)生和安全；
6、具備包吃包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪培訓(xùn)等福利待遇，能夠適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作強(qiáng)度和時(shí)間安排。
三、出品總監(jiān)/行政主廚 1名 薪資面議
【任職要求】
1、清白背景，無相關(guān)犯罪記錄證明；
2、大型團(tuán)餐企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有做過食堂（必備）；
3、擁有廚師證優(yōu)先考慮，工作經(jīng)驗(yàn)至少8-10年以上；
4、會(huì)做成本控制，菜品創(chuàng)新，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
【崗位職能】
1、菜品創(chuàng)新：能針對(duì)不同客戶不同場(chǎng)景需求創(chuàng)新菜品；
2、成本核算：開發(fā)適合團(tuán)餐的小吃項(xiàng)目，并準(zhǔn)確核算成本；
3、高級(jí)接待：能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司高級(jí)接待宴請(qǐng)，各個(gè)項(xiàng)目有重要接待需要協(xié)助完成；
4、團(tuán)隊(duì)管理：定期對(duì)廚師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并培訓(xùn)（接待餐，成本控制，烹飪技巧等）；
5、執(zhí)行力：進(jìn)行一年四季的美食節(jié)活動(dòng)品相的規(guī)劃和執(zhí)行；
6、開業(yè)指導(dǎo)：新項(xiàng)目開業(yè)的前期駐點(diǎn)，指導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì)，直至項(xiàng)目落地；
7、菜品庫：制定并更新公司的菜品庫，形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；
8、公關(guān)能力：針對(duì)甲方提出的菜品相關(guān)問題反饋，制定解決方案。
四、投標(biāo)副經(jīng)理 1名 薪資面議
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的商務(wù)文件及技術(shù)文件的編制修改整合；
2、投標(biāo)文件購買、打印、掃描、封裝、蓋章、郵寄；
3、相關(guān)投標(biāo)網(wǎng)站的注冊(cè)及CA辦理，熟悉電子標(biāo)投標(biāo)全流程，能獨(dú)立完成電子投標(biāo)文件的編制及上傳；
4、投標(biāo)保證金的追索、代理服務(wù)費(fèi)、招標(biāo)文件費(fèi)發(fā)票的追索；
5、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)方案PPT制作、演講；
6、相關(guān)體系認(rèn)證申報(bào)及審核工作；
7、項(xiàng)目復(fù)盤及資料規(guī)整；
8、投標(biāo)技術(shù)能力的自我提升；
9、完成其他上級(jí)安排的其他工作。
【任職要求】
1、5年以上招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn) ，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，有駕照會(huì)開車，在招投標(biāo)代理公司工作過優(yōu)先考慮；
2、知識(shí)技能: 熟練操作WPS/office、CAD、會(huì)P圖等現(xiàn)代辦公軟件，有團(tuán)餐及食材配送投標(biāo)文件制作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、能力素質(zhì): 做事靈活、態(tài)度積極好學(xué)、具備一定抗壓能力。
五、管培生 5名 薪資面議
【崗位職責(zé)】
1、管培生階段在總部各個(gè)崗位實(shí)習(xí)（上班時(shí)間以職能部門為準(zhǔn)），輪崗，為期1-3個(gè)月，到一線實(shí)習(xí)（上班時(shí)間以營運(yùn)項(xiàng)目為準(zhǔn)）。
【任職要求】
1、形象氣質(zhì)：要求身高160以上（女），173以上（男）；
2、專業(yè)素質(zhì)：主動(dòng)溝通能力強(qiáng)，挑戰(zhàn)力；
3、吃苦耐勞 ；
4、2-3年的連鎖麥肯系餐飲品牌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、邏輯條理清晰，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、良好的文字功底（通知&公關(guān)文）；
7、性格外向，責(zé)任心強(qiáng)；
8、熱愛生活，積極參加學(xué)校各種活動(dòng) 比賽 ，在校期間擔(dān)任班干部，學(xué)生會(huì)會(huì)長(zhǎng)優(yōu)先考慮。
六、常務(wù)副總助理 1名 薪資面議
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理辦公室日常管理；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)方案PPT制作、演講；
3、綜合能力的自我提升；
4、完成其他上級(jí)安排的其他工作。
【任職要求】
重點(diǎn)：全日制本科及以上學(xué)歷（硬性要求），文筆一定要好，擅長(zhǎng)ppt，性格外向；
1、學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn):全日制本科及以上學(xué)歷（硬性要求），無經(jīng)驗(yàn)要求；
2、此崗位涉及到外出，會(huì)開車加分項(xiàng)；
3、能力素質(zhì): 性格外向開朗、健談、喜歡演講、具備一定抗壓能力；
4、形象氣質(zhì)佳男生175及以上，女生162及以上；
5、熱愛生活，積極參加學(xué)校各種活動(dòng) 比賽 ，在校期間擔(dān)任班干部，學(xué)生會(huì)會(huì)長(zhǎng)優(yōu)先考慮。
七、人事行政主管 1名 薪資面議
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，完成衛(wèi)生稽查、反饋及花草管理等；
2、負(fù)責(zé)日常來訪接待等工作（性格外向形象氣質(zhì)好）；
3、擅長(zhǎng)招聘，培訓(xùn)；
4、發(fā)文撰稿、發(fā)布及相關(guān)事項(xiàng)跟進(jìn)；
5、組織或協(xié)助公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)的開展。
【任職要求】
1、全日制本科學(xué)歷
2、20-30周歲，形象氣質(zhì)佳，懂商務(wù)禮儀加分；
3、熟悉行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用Office等電腦辦公軟件;
4、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。
八、供應(yīng)鏈中心-質(zhì)檢員 1名 薪資面議
【崗位職責(zé)】
1、日常工作內(nèi)容主要：開取上市憑證、修改憑證、整理憑證材料并歸檔工作；
2、會(huì)用電腦，熟悉日常辦公軟件使用；
3、制度化&標(biāo)準(zhǔn)化：會(huì)在工作中創(chuàng)新，提高工作效率；
4、質(zhì)檢相關(guān)食材物資。
【任職要求】
1、靈活，積極主動(dòng)，愿意學(xué)；
2、性格好，可接受夜班工作；
3、有較強(qiáng)責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；
4、有食安專業(yè)、食品檢驗(yàn)工作證書（優(yōu)先考慮 ）。
九、供應(yīng)鏈中心-財(cái)務(wù)主管 1名 薪資面議
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6、編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿;
7、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
8、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
9、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符。
【任職要求】
1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)；
2、大型制造業(yè)公司5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉全面預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析，有供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
十、供應(yīng)鏈中心-總經(jīng)理 1名 薪資面議
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略總體要求，制定供應(yīng)鏈策略，落實(shí)供應(yīng)鏈管管理，建立規(guī)范制度流程；
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)所需物料計(jì)劃、采購計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃的管理；
3、負(fù)責(zé)落實(shí)生產(chǎn)物料、設(shè)備采購、外包、供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商考評(píng)等，優(yōu)化供應(yīng)商資源，降低采購成本，形成供應(yīng)商品質(zhì)管理；
4、設(shè)計(jì)改進(jìn)供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定切實(shí)可行的采購、倉儲(chǔ)、配送等管理工作流程；
5、統(tǒng)籌供應(yīng)鏈系統(tǒng)的監(jiān)督和運(yùn)營，安排生產(chǎn)進(jìn)度，降低生產(chǎn)和物流成本；
6、對(duì)公司推出的.新產(chǎn)品和既有產(chǎn)品進(jìn)行有效供應(yīng)鏈整合，優(yōu)化資源利用；
7、建立完善供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)體系等；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
【任職要求】
1、物流、工商管理、采購等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有供應(yīng)鏈管理5年以上從業(yè)背景，5年以上管理工作；
3、熟悉產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理、外包公司合作、生產(chǎn)與計(jì)劃等相關(guān)流程；
4、具備較好的畜牧業(yè)供應(yīng)鏈資源優(yōu)先。
【崗位福利】周末雙休、三餐包吃（餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：40元/天）、國家法定節(jié)假日休假、醫(yī)保、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、團(tuán)建等；以上崗位長(zhǎng)期招聘， 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。
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